KOTABUMI-Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS pada Aplikasi E-Kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lampung Utara(Lampura) mulai giat disosialisasikan.
Sebagai Aparatur Sipil Negara(ASN)yang digaji oleh uang rakyat, maka semua dituntut untuk dapat melaksanakan tugas sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat dengan kinerja yang baik. Pemkab Lampura sangat membutuhkan Aparatur yang mampu bekerja keras, dan mampu menjawab tantangan perkembangan dan perubahan zaman yang terus bergerak maju, dalam rangka untuk memberikan daya dukung yang kuat.
Serta mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Lampura.”Kita semua harus peka dan tanggap terhadap perubahan regulasi, yang menjadi dasar bagi kita untuk melaksanakan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara ini. Kita harus dapat merubah paradigma lama, tidak boleh bekerja hanya asal bekerja, karena yang dibutuhkan sekarang adalah kualitas kinerja,”ujar Asisten III Pemkab Lampura H. Sofyan mewakili Bupati H. Budi Utomo.
Pemkab Lampura lanjut Sofyan, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia(BKPSDM) melaksanakan Sosialisasi Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS pada Aplikasi E-Kinerja.
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil maka sebagai ASN ini wajib hukumnya membuat laporan kinerja.
Karena itulah, Pemkab Lampura telah menerapkan penggunaan aplikasi e-kinerja secara online agar masing-masing dari PNS dapat menginput hasil kegiatannya secara online, dan bagi pejabat penilai dapat mempermudah dalam proses monitoring, evaluasi, dan pengawasan kinerja, serta perilaku kerja bawahannya.”Hasil penilaian kinerja ini tentu sangat berpengaruh dalam hal syarat kenaikan golongan, pembayaran aneka tunjangan, dan jenjang karir pegawai.
Saya minta semua bisa memahami, sehingga dapat benar-benar memahami apa saja yang harus dilakukan dalam penyusunan Sasasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja,”pesannya.
Dirinya mendoakan mudah-mudahan para ASN di Kabupaten Lampura ini dapat berkinerja sangat baik, sehingga nantinya dapat menduduki jabatan tinggi.
Sebab, untuk dapat duduk menjadi Pejabat Tinggi itu tentu tidak datang dengan tiba-tiba, ada proses panjang yang harus dilalui.
Karena itulah, sebagaimana orang bijak mengatakan bahwa “Anda tidak harus hebat untuk memulai, tapi Anda harus memulai untuk menjadi orang hebat.”, “Matahari pun memiliki sinar yang redup saat pertama kali muncul di ufuk timur, namun semakin lama semakin kuat cahayanya seiring berjalannya hari.”Karena itu, Jangan pernah menunda sampai besok apa yang bisa Anda lakukan hari ini. Sebab, Masa depan adalah milik mereka yang percaya akan keindahan mimpinya,”pungkasnya.(ria/her)
